2024.12.18 (수)

  • 맑음속초 -1.9℃
  • 맑음철원 -8.9℃
  • 맑음동두천 -5.6℃
  • 맑음대관령 -8.9℃
  • 맑음춘천 -6.3℃
  • 맑음백령도 3.4℃
  • 맑음북강릉 -2.0℃
  • 맑음강릉 -0.1℃
  • 맑음동해 -0.2℃
  • 맑음서울 -2.5℃
  • 흐림인천 -0.7℃
  • 맑음원주 -3.0℃
  • 울릉도 3.8℃
  • 맑음수원 -3.1℃
  • 맑음영월 -3.0℃
  • 맑음충주 -5.0℃
  • 흐림서산 -1.0℃
  • 맑음울진 0.3℃
  • 맑음청주 -0.9℃
  • 구름조금대전 -1.2℃
  • 맑음추풍령 -1.8℃
  • 맑음안동 -2.0℃
  • 맑음상주 -0.9℃
  • 맑음포항 1.9℃
  • 흐림군산 1.6℃
  • 맑음대구 1.5℃
  • 흐림전주 2.1℃
  • 맑음울산 2.1℃
  • 구름조금창원 2.8℃
  • 맑음광주 3.7℃
  • 맑음부산 3.4℃
  • 구름많음통영 4.5℃
  • 구름많음목포 5.5℃
  • 구름많음여수 4.8℃
  • 흑산도 6.5℃
  • 구름많음완도 5.3℃
  • 흐림고창 2.0℃
  • 구름많음순천 2.3℃
  • 흐림홍성(예) -1.1℃
  • 제주 8.1℃
  • 구름많음고산 8.9℃
  • 구름많음성산 6.1℃
  • 맑음서귀포 8.2℃
  • 맑음진주 1.2℃
  • 구름조금강화 -4.4℃
  • 맑음양평 -3.4℃
  • 맑음이천 -4.1℃
  • 맑음인제 -6.0℃
  • 맑음홍천 -4.9℃
  • 맑음태백 -6.5℃
  • 맑음정선군 -4.1℃
  • 맑음제천 -4.5℃
  • 맑음보은 -3.6℃
  • 흐림천안 -2.0℃
  • 흐림보령 1.5℃
  • 구름많음부여 0.0℃
  • 맑음금산 0.1℃
  • 흐림부안 2.8℃
  • 흐림임실 1.2℃
  • 구름조금정읍 1.9℃
  • 맑음남원 1.7℃
  • 흐림장수 -0.4℃
  • 흐림고창군 2.5℃
  • 흐림영광군 3.0℃
  • 맑음김해시 1.8℃
  • 구름조금순창군 2.3℃
  • 맑음북창원 3.7℃
  • 맑음양산시 2.2℃
  • 구름많음보성군 5.1℃
  • 구름많음강진군 5.2℃
  • 맑음장흥 5.3℃
  • 구름조금해남 5.4℃
  • 구름많음고흥 4.8℃
  • 맑음의령군 3.2℃
  • 구름많음함양군 2.7℃
  • 구름많음광양시 3.6℃
  • 구름많음진도군 6.0℃
  • 맑음봉화 -2.9℃
  • 맑음영주 -2.0℃
  • 맑음문경 -2.0℃
  • 맑음청송군 -2.7℃
  • 맑음영덕 0.5℃
  • 맑음의성 -0.9℃
  • 맑음구미 -0.1℃
  • 맑음영천 0.5℃
  • 맑음경주시 1.5℃
  • 구름조금거창 -0.5℃
  • 구름조금합천 0.8℃
  • 맑음밀양 1.3℃
  • 맑음산청 3.0℃
  • 구름많음거제 5.1℃
  • 구름많음남해 5.0℃
기상청 제공

기관단체

[뉴스경북=경주시] 경주교육지원청, 2015' 초등학교 선생님들 공평한 인사관리기준 마련 공청회 개최

 

선생님들에게 공평한 인사관리기준을 만들어 갑니다!

 

경상북도경주교육지원청(교육장 정두락)은 12월 2일(화) 14:30부터 교육지원청 3층 소회의실에서 유 ․ 초등 교장, 교감, 교사, 학교운영위원회 대표 등 20명을 모시고 2015학년도 초등학교 선생님들의 공평한 인사관리기준 마련을 위한 인사공청회를 개최했다.

 

초등인사공청회는 2015. 3.1.자 인사의 기틀을 다지는 것으로 교장, 교감, 초등교사, 유치원교사, 보건교사, 영양교사 대표와 각 단체의 대표, 학교운영위원회 대표 등이 모여 2014학년도 초등인사관리기준을 토대로 각종 의견을 수렴하고 토론을 거치는 과정이었다.

 

이번 인사관리의 주요 쟁점 내용은 경주교육지원청 내 43개교의 초등학교의 인사급지 조정 및 특수가산점 부여 항목에 대한 의견이 주를 이루었다.

 

 또한 2015학년도 도인사관리기준에 나타난 사항 등을 어떻게 반영하느냐도 커다란 쟁점이 되었다.

 

개회식에서 교육장은“선생님들이 행복해야 학생도 행복하고 학부모님들도 행복할 수 있다며, 누구에게나 공평하고 타당한 기준 마련으로 교사들 모두가 만족할 수 있는 기준을 마련해 달라고 당부했다.

 

선생님들이 희망하는 학교에서 근무하면서 학생들을 가르치는데 최선을 다할 수 있도록 지원 방법의 하나인 인사공청회가 인사에 대한 공정성과 투명성을 높이고, 교원들의 만족도를 향상시킬 수 있는 하나의 계기가 되었다. <자료제공, 경상북도교육지원청>

 

 

 

 

 

 


배너